Nitelikli eleman yok!

Ülke genelinde vasıflı işçi sorunları yaşanıyor.

Nitelikli eleman yok!

Nitelikli eleman yok!


Ülke genelinde vasıflı işçi sorunları yaşanıyor.

Kırşehir’de de aynı sorunlar var.

Eskisi gibi artık çırak, kalfa, usta yok yetişmiyor.

İş isteyen de ben ustayım,çırak olmadan usta oldum diyor..

Günümüzde çıraklık dönemi ilk ve ortaokul oldu, kalfalık dönemine lise deniyor, üniversite dönemim ustalık deseler de iş bulamıyorlar.

Ülke genelinde her ilde, ilçede artık üniversite var burada okuyan binlerce örgenci her yıl diploma alıyor anlayacağınız usta oluyor.

Sonuç ne oluyor işsizler ordusu doğuyor.

Bunlar üretmeden çilesini çekmeden kalfa olmadan diplomalı usta oluk diyorlar.

Bunlar sizlerin anlayacağı diplomalı boş gezenler.

Bugün sanayi elaman bulamıyor neden iş isteyenleri hepsi diplomalıyım diyor.

Diplomalı gençler diplomanın iş yapmadığını geç de olsa anlıyor.

İşimiz sanayi olunca konu ister istemez elaman yetersizliği oluyor.

Elaman olmayancı yatırımda olmuyor.

Elaman olsa da vasıflı elaman bulunmuyor.

Bugün küçük ölçekli sanayiciler elemansızlıktan dert yanıyor.

Zaman zaman sanayicilerimizle konuşurken konu nitelikli insan kaynağına geliyor.

Haklılar.

Çünkü en önemli şey insan kaynağı…

Özellikle imalat yapan işletmelerin en büyük sıkıntısı; yeni mezun gençlerin işi öğrenme süreçlerinde çok da fazla üretime yanaşmayıp masa başında çalışarak hızlıca yönetici olmak istemeleri.

Yani tulumu giyip makinenin başına geçen, gün sonunda üstü başı yağ kir içinde kalmış, işin içinde olarak öğrenmeye çalışanların sayısı gittikçe azalıyor.

İmalatçı arkadaşımla sohbetimizde şunu demişti.

“Yeni gelen gençler işle ilgili hiç soru sormuyorlar, kafalarını bilgisayarlara gömüyorlar.

Hâlbuki önce işi öğrense, gelip üretimi izlese, bana sorsa, ben her şeyi ona öğreteceğim.

Yaptığınız iş bilgisayar başında yapması gereken bir iş de olsa önce bir imalatı öğrenmesi ve çalışması gerekiyor.”

Evet, çok doğru…

İşi yerinde ve sorarak öğrenmesi gerekiyor.

Yani bir süre çırak, kalma sonra usta olması gerekiyor.

Ama yeni nesil her şeyin bir ‘tık’la önüne geldiğini düşünen bir nesil olmuş.

Bizim gençlik yıllarımızda böyle değil di, aile çocuklarını okul öncesi sanat öğrenmesini istiyordu çıraklığa veriyordu.

Bugün tam tersi oldu aile çocuklarını okusun diploma alsın diyor sonra çocukları boşta kalıyor.

Teorik eğitim sadece diploma veriyor okul sonrası gençler iş bulamıyor.

Görerek ve çalışarak, tecrübe ederek öğrenmeyi gerçekleştirmiyoruz.

Bunun temel sebeplerinden biri belki kuşak farkı; ama bir sebebi de yetiştirilme sebebimiz.

Anne ve babaların çocuklarına herhangi bir konuda veya işte önce çırak olmayı öğretmemesi…

İşinizi layığıyla, hakkıyla yapmak için bu çıraklık eğitimi şart.

Binlerce üniversite mezunu var, her geçen gün de artacak bu sayı. Çünkü son yıllarda üniversitelerin sayısı hızla artmaya başladı.

Her yere bir üniversite binası dikmeye başladık.

Bunca mezun nasıl iş bulacak, geleceğin mesleklerini icra edebilecek mi, değişen iş dünyasına ayak uydurabilecek mi; düşünmemiz gerekiyor.

Ülke olarak tekrar çıraklık sistemine bir ana önce geçmemiz lazım derim.

Günümüzü şartları doğrultusunda sanatsal okullara ağırlık verilmeli.

Oklun yanında pratiğe önem verilmeli.

Sanatsal okular gençler arsında cazip hale getirilmeli.
 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.